Кодекс законов о труде Украины
(Научно-практический комментарий).- X.: 000 «Одиссей», 2001

[назад]|[содержание]|[следующая]

Глава XI. ОХРАНА ТРУДА

Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда.

Для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и необходимые материалы. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается.

Порядок использования указанных средств и материалов определяется в коллективных договорах.

Трудовые коллективы контролируют использование средств, предназначенных на охрану труда.

1. Согласно части 1 статьи 162 КЗоТ Украины для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и необходимые материалы. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается, а средства на эти цели должны выделяться из Государственного и местного бюджетов. Предприятия также должны финансировать мероприятия по охране труда. Руководители несут ответственность за выполнение установленных норм и нормативов по охране труда.

2. В коллективных договорах должны определяться порядок использования денежных средств, выделенных Для данного предприятия из бюджета и направленных собственником или уполномоченным им органом на цели охраны труда (часть 2 статья 162 КЗоТ Украины).

3. Согласно части 3 статьи 162 КЗоТ Украины трудовые коллективы контролируют и использование средств, предназначенных на охрану труда.

 

Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты.

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Собственник или уполномоченный им орган обязан организовать комплектование и содержание средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативными актами об охране труда.

1. В соответствии с частью 1 статьи 163 КЗоТ Украины, кроме специальной одежды и специальной обуви, к средствам индивидуальной защиты относятся защитные очки (чтобы стружка от станка не попала в глаза), респираторы, маски, предохранительные пояса, диэлектрические перчатки, галоши, резиновые коврики (например, электрикам), противогазы (где есть загазованность), каски (например, пожарникам, шахтерам и высотникам), шлемы, противошумные наушники и т.д. Все эти средства выдаются работнику бесплатно на определенный срок пользования ими. Они являются собственностью предприятия и при увольнении должны работником возвращаться.

2. В Украине действует ГОСТ 12.4.11-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». Этот стандарт предусматривает применение средств коллективной и индивидуальной защиты работающих.

3. Согласно Положению «О порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденому приказом Госнадзорохрантруда от 29 октября 1996 года № 170 работникам, профессии и должности которых предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, СИЗ выдаются независимо от того, на каких производствах, цехах и участках они работают, за исключением случаев, когда эти профессии и должности специально предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах (пункт 1.5 Положения). А типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в пищевой промышленности, для работников сельского и водного хозяйства, мясной и молочной промышленности утверждены приказами Госнадзорохрантруда 10 июня 1998 года.

4. Средства индивидуальной защиты являются собственностью предприятия, учреждения, организации, о чем мы писали выше. Собственник или уполномоченный им орган обязан выделить для хранения средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения (гардеробные). Работники обязаны соблюдать установленный порядок пользования средствами индивидуальной защиты и их хранения (часть 2 статьи 163 КЗоТ Украины).

5. Согласно пункту 1 статьи 133 КЗоТ Украины и пункту 5 статьи 134 КЗоТ Украины за несохранность средств индивидуальной защиты работники несут материальную ответственность. Однако они не могут нести такую ответственность, если средства индивидуальной защиты не были сохранены в то время, когда работник оставил их на хранение на предприятии на период нерабочего времени в соответствии с установленным на предприятии порядком.

 

Статья 164. Компенсационные выплаты за невыданную специальную одежду и специальную обувь.

Выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается.

Собственник или уполномоченный им орган должен компенсировать работнику расходы на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты, если установленный нормами срок выдачи этих средств нарушен и работник был вынужден приобрести их за собственные средства. В случае досрочного износа этих средств не по вине работника собственник или уполномоченный им орган обязан заменить их за свой счет.

1. Согласно части 1 статьи 164 КЗоТ Украины выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их

приобретения не разрешается, — поэтому специальная одежда и специальная обувь должны выдаваться работникам в натуре. Взамен спецодежды не могут быть выданы деньги для ее приобретения или материалы для ее изготовления, о чем мы писали ранее.

2. В соответствии с частью 2 статьи 164 КЗоТ Украины по истечению установленных сроков носки спецодежды и спецобуви собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику новый их комплект. Такая же обязанность возлагается на собственника или уполномоченный им орган в случае досрочного износа указанных СИЗ не по вине работника. Если собственник или уполномоченный им орган не выполнил свою обязанность выдать работнику спецодежду и спецобувь, работник вправе приобрести их за свой счет и потребовать от собственника или уполномоченного им органа компенсации произведенных расходов. Компенсация выплачивается на основе представленных работником документов (товарный или кассовый чек) в пределах розничных цен, существующих в данной местности. При превышении этих цен разница в ценах компенсируется только в случаях, если это предусмотрено коллективным договором.

 

Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств.

На работах, связанных с загрязнением, выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вреднодействующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.

1. Статья 165 КЗоТ Украины не устанавливает виды работ, выполнение которых дает право на получение мыла, смывающих и обезвреживающих веществ. А в статьях 7 и 8 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» предусмотрено, что могут устанавливаться перечни таких работ в коллективных договорах и соглашениях.

Работы, на которых выдаются бесплатно мыло, смазы-вающие и обезвреживающие средства, на каждом производстве определяются собственником или уполномочен ным им органом по согласованию с профкомом специально устанавливаемыми перечнями, в которых указывается и нормы их выдачи. Эти перечни определяются и коллективными договорами.

Там, где оборудованы специальные душевые и помещения для умывания с горячей и холодной водой, они снабжаются мылом. Умывальники должны быть снабжены воздушными осушителями рук или регулярно сменяемыми полотенцами.

2. Профилактические пасты, мази, смывающие и обезвреживающие вещества выдаются бесплатно также по специальным перечням таких работ с указанием в них норм выдачи (пункты 105 и 129 Инструкции по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий от 31 декабря 1966 года).

 

Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

1. Нормы и порядок выдачи бесплатно за счет собственника или уполномоченного им органа молока или других равноценных продуктов на работах с вредными условиями труда определены постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 года № 731\П-13 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда».

Согласно данному постановлению собственник или уполномоченный им орган самостоятельно решает эти вопросы на основе перечня химических веществ, при работе с которыми рекомендуется в профилактических целях употребление молока или других равноценных продуктов.

Перечень этих вредных химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден приказом Министерства здравоохранения СССР от 4 ноября 1987 года № 4430-87 и приложен к указанному выше постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС.

2. Молоко выдается, как правило, на рабочем месте или в столовой, буфете по 0,5 литра в рабочий день (смену) независимо от его продолжительности в дни фактической занятости работника на работах с вредными условиями труда.

За пропущенные на работе дни молоко не выдается, так же, как и за несколько дней вперед. Запрещается заменять выдачу молока деньгами или другими продуктами (кроме кефира, простокваши, мацони, то есть равноценных продуктов, нейтрализующих вредности).

3. При особо вредных условиях труда по специальному перечню таких работ бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание со специальным набором продуктов, нейтрализующих производственные вредности. Оно выдается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний по утвержденному перечню производств, профессий и должностей, независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства.

Перечень таких работ, рационы лечебно-профилактического питания и нормы бесплатной выдачи на них витаминных препаратов, а также правила этой выдачи утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Президиума. ВЦСПС от 7 января 1977 года № 4/П-1. Указанный перечень работ относится ко всем отраслям народного хозяйства, где имеются такие работы.

4. Лечебно-профилактическое питание выдается и за дни нетрудоспособности из-за профессионального заболевания, если больной не госпитализирован (пункт 3 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания — далее Правила), беременным женщинам на этих работах на все время отпуска по беременности и родам.

Оно выдается и другим работникам, занятым полный рабочий день (смену) на производстве, в котором для основных работников и ремонтного персонала установлено лечебно-профилактическое питание (пункт 4 Правил) Выдача лечебно-профилактического питания производится в виде горячих завтраков перед началом работы, а в отдельных случаях эти завтраки выдаются в обеденные перерыв (пункт 5 Правил). Лечебно-профилактическое питание выдается работникам по нормам меню, рассчитанным на шесть дней. При переводе на режим работы по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями за работниками сохраняется право на получение недельной нормы лечебно-профилактического питания, рассчитанного на шесть рабочих дней (пункт 16 Правил).

 

Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой.

Собственник или уполномоченный им орган обязан бесплатно снабжать работников горячих цехов и производственных участков газированной соленой водой.

Цеха и производственные участки, где организуется снабжение газированной соленой водой, определяются органами санитарного надзора по согласованию с собственником или уполномоченным им органом.

1. Рабочие горячих цехов и производственных участков от высокой температуры потеют, а с потом из организма выходят вода и соль. И чтобы организм работников не обезвоживался и не обессоливался, его надо пополнять соленой водой своевременно. Поэтому во время работы в горячих цехах, на производственных участках работник должен иметь возможность чаще пить соленую воду, а чтобы такую неприятную воду можно было пить, она должна быть газированной (постановление Секретариата ВЦСПС «О снабжении рабочих горячих цехов газированной соленой водой» от 11 июня 1934 года).

2. Органы санитарно-эпидемиологического надзора изучают температурные условия горячих цехов, производственных участков и определяют по согласованию с собственником или уполномоченным им органом, где надо организовать снабжение работников газированной соленой водой. Такое снабжение производится за счет собственника или уполномоченного им органа. Снабжение газированной соленой водой не освобождает собственника от обязанности снабжения доброкачественной пресной водой на общих основаниях (пункты 4 и 5 постановления Секретариата ВЦСПС от 11 июня 1934 года).

[назад]|[содержание]|[следующая]