Кодекс законов о труде Украины
(Научно-практический комментарий).- X.: 000 «Одиссей», 2001

[назад]|[содержание]|[следующая]

Глава XIV ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учреждениях образования.

Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.

Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, ежегодные отпуска по их желанию предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала обучения в этих учреждениях

Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования без отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко времени проведения установочных занятии, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой, ежегодные отпуска полной продолжительности за первый год работы предоставляются до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

1. На время проведения учебных мероприятий, к которым относятся установочные занятия, выполнение лабораторных работ, сдача зачетов и экзаменов в высшем учебном заведении и другие работы, предусмотренные учебной программой, работникам, которые обучаются без отрыва от производства, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. К этому событию и приурочивается предоставление ежегодного отпуска. По требовании) работника ежегодный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением.

2. Ежегодные отпуска подлежат, по желанию работника, присоединению не обязательно ко времени дополни тельного отпуска в связи с обучением. Работники, которые не принадлежат к категории тех, кто успешно учится, но имеют статус учащихся, могут не иметь права на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они имеют право на присоединение ежегодных отпусков не к отпускам, связанным с обучением, а ко времени проведения установочных занятий, лабораторным работам, сдаче зачетов   экзаменов. Обязанность присоединения действует «только при наличии у работника права на отпуск». jto значит что при отсутствии обязанности предоставить ежегодный отпуск за первый рабочий год до окончания шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии, не существует и обязанности присоединить его ко времени проведения учебных мероприятий, отмеченных в части первой ст   212 КЗоТ. Право на использование отпуска до окончания шести месяцев беспрерывной работы на данном предприятии, согласно комментируемой статье и статье 10 Закона Украины «Об отпусках» предоставляется тем   кто учится без отрыва от работы во всех учебных заведениях. В то же время этим правилом установлены и ограничения: 1) такое право имеют только лица, которые учатся успешно; 2) такое право работники имеют в случае присоединения ежегодных отпусков ко времени проведения соответствующих учебных мероприятии.

3. Работники, которые учатся в общеобразовательный вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения, имеют, независимо от успеваемости, еще один вариант использования ежегодных отпусков в удобное для них время: по желанию таких работников ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных занятий в школах.

 

Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учреждениях образования.

Работникам, которые успешно обучаются на вечерних отделениях профессионально-технических учреждений образования, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов общей продолжительностью 35 календарных дней в течение года.

1   В соответствии с Законами Украины «Об образовании» и «О профессионально-техническом образовании» под профессионально-техническими учебными заведениями нужно понимать профессионально-технические училища профессионально-художественные училища, профессиональные училища социальной реабилитации, училища-агрофирмы, училища-заводы, высшие профессиональные и профессионально-технические училища, учебно-производственные центры, центры подготовки рабочих кадров учебно-курсовые комбинаты, другие типы учреждений которые обучают рабочим профессиям. Право на дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях имеют работники, которые учатся в этих учреждениях образования на вечерних отделениях. При этом дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют тем, кто успешно учится.

Длительность отпуска, которая предоставляется в связи с обучением в профессионально-технических заведениях образования для подготовки и сдачи экзаменов, составляет 35 календарных дней в течение года.

 

Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учреждения образования.

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учреждения образования, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней без учета времени необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства на подготовительных отделениях при высших учое-ждениях образования, в период учебного года предоставляется, по их желанию, один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы. Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется дополнительный отпуск на условиях, предусмотренных частью первой настоящей статьи.

1. В период вступительных экзаменов в высшие учреждения образования, независимо от уровня их аккредитации, работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов, имеют право на отпуск без сохранения заработнои платы продолжительностью 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведение и обратно. Такое право, кроме комментируемой статьи, предусматривает также статья 25 Закона Украины «Об отпусках». Таким правом на отпуск без сохранения заработной платы указанной длительности имеют также работники, которые учатся без отрыва от производства на подготовительных отделениях высших учебных заведений, на период сдачи выпускных экзаменов.

2. Часть вторая ст. 214 КЗоТ также предусматривает право работников, которые учатся без отрыва от производства на подготовительных отделениях при высших учреждениях образования, на использование одного свободного от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Данное право действенно только в период учебного года.

 

Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учреждениях образования.

Работникам, обучающимся в высших учреждениях образования заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные отпуска в связи с учебой, а также другие льготы, предусмотренные законодательством.

Норма статьи 215 КЗоТ носит бланкетный характер. Она устанавливает общее правило о предоставлении оплачиваемых отпусков и других льгот работникам, которые учатся в высших учреждениях образования с вечерней либо заочной формами обучения. При этом терминами «высшие учебные заведения с вечерней и заочной формами обучения» охватываются также отделения и другие подразделения высших учебных заведений с вечерней или заочной формами обучения.

 

Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с учебой в высших учреждениях образования и аспирантуре.

Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учреждениях образования с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются Дополнительные оплачиваемые отпуска:

1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в высших учреждениях образования:

первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 10 календарных дней ежегодно;

третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней ежегодно;

независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 30 календарных дней ежегодно;

2) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах в высших учреждениях образования:

первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней ежегодно;

третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 30 календарных дней ежегодно;

независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 40 календарных дней ежегодно:

3) на период сдачи государственных экзаменов в высших учреждениях образования независимо от уровня аккредитации — 30 календарных дней;

4) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам, обучающимся в высших учрежде ниях образования с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации, — два месяца, а в высших учреждениях образования третьего и четвертого уровней аккредитации, — четыре месяца.

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Для работников, обучающихся в высших учреждениях образования с вечерней и заочной формами образования, где учебный процесс имеет свои особенности, законодательством может устанавливаться иная продолжиттельность отпусков в связи с учебой.

1. Предусмотренные комментируемой статьей отпуска предоставляются только работникам, которые успешно учатся без отрыва от производства. При этом продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска дифференцируется по: а) форме обучения (вечерняя, заочная); б) уровню аккредитации учебного заведения; в) курсу, на котором работник учится.

На период сдачи государственных экзаменов в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации работники, которые учатся без отрыва от производства, имеют право на предоставление им дополнительного оплачиваемого отпуска длительностью 30 календарных дней. На период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) работники, которые учатся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью два месяца, а третьего и четвертого уровней аккредитации — четыре месяца. Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск именно в то время, которое определено высшим учебным заведением для соответствующих мероприятий. Положение части второй статьи 216 КЗоТ нашло свое дальнейшее развитие в постановлении Кабинета Министров Украины от 28 июня 1997 года № 634, которым утвержден Порядок, длительность и условия предоставления ежегодных отпусков работникам, которые учатся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности.

2. Кроме дополнительных оплачиваемых отпусков, установленных ст. 216 КЗоТ и ст. 15 Закона «Об отпусках», ежегодно предоставляются такие отпуска:

а) 10 календарных дней с сохранением заработной платы и 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, которые учатся успешно в высших учреждениях образования всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формами обучения по специальности «культура (народное художественное творчество)», «музыкальное искусство (фортепьяно, орган, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, пение, дирижирование, композиция, музыкальное искусство эстрады, звукорежиссура, музыкальное воспитание)»;

б) 20 календарных дней с сохранением заработной платы и 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, успешно обучающимся в высших учреждениях образования всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формами обучения по специальностям «театральное искусство (актерское мастерство, режиссура, хореография, сценография)», «киноискусство (кинорежиссура, телережиссура, кино-, телеоператорство)»;

в) 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, успешно обучающимся в высших учреждениях образования всех уровней аккредитации с вечер ней и заочной формами обучения по специальности «филология (речь и литература)». Отмеченные отпуска, как исключение из общего правила, позволено по решению высших учреждений образования в случае необходимо сти перераспределять между курсами обучения в границах общей длительности учебного процесса.

 

Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с учебой.

На время дополнительных отпусков в связи с учебой (стст. 211, 213, 216 настоящего Кодекса) за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.

Статья, которая комментируется, устанавливает размер оплаты времени дополнительных отпусков в связи с обучением в высших учреждениях образования и аспираи туре. Он равен размеру среднего заработка. Уплата дан ной суммы, согласно общему правилу, предусмотренному статьей 21 Закона Украины «Об отпусках», должна быть произведена работодателем не позже трех дней до нача ла отпуска. Отсутствия в комментируемой статьи прямого требования оплаты времени отпуска в связи с обучением работникам, которые заключили трудовой договор о работе по совместительству, не лишает работника истребовать это на основании пункта 14 статьи 25 Закона "Об отпусках».

 

Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учреждениях образования и аспирантуре, свободных от работы дней.

Работникам, которые обучаются на последних курсах высших учреждений образования, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов предоставляется еженедельно при шестидневной рабочей неделе один свободный от работы день для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы, но не ниже минимального размера заработной платы.

При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при условии сохранения общего количества свободных от работы часов.

В течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов работникам, по их желанию, может быть предоставлены дополнительно еще один-два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре, по их желанию в течение четырех лет учебы предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре, в течение четвертого года обучения предоставляется по их желанию дополнительно еще один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.

1. Организацией учебного процесса в высшем учреждении образования занимается данное учреждение. Так, высшим учреждением образования с учетом требований Учебных планов и программ определяется длительность Учебного процесса, предусматриваются сроки сдачи государственных экзаменов. До начала месяца, на который и приходится сдача государственных экзаменов, как пра-вило, они сдаются в последний месяц последнего года обучения, и отсчитывается период в десять учебных месяцев, в течение которого работник имеет право на льготы, установленные статьей 218 КЗоТ. В данный период работник имеет право на получение еженедельного при шестидневной рабочей неделе одного свободного от работы дня для подготовки к занятиям с оплатой его в размере пятидесяти процентов средней заработной платы, но не меньше минимального размера заработной платы. При этом истребование одного свободного от работы дня для подготовки к занятиям является правом работника, и работодатель не вправе отказать в удовлетворении этого требования. При пятидневной рабочей неделе количество предоставленных работнику свободных от работы дней может меняться, однако общее количество рабочих часов, в течение которых работник освобождается от работы, дол жно оставаться неизменным.

 

Статья 219. Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения.

Собственник или уполномоченный им орган оплачивает работникам, обучающимся в высших учреждениях образования с вечерней и заочной формами обучения, проезд к месту нахождения учреждения образования и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов — в размере 50 процентов стоимости проезда

В таком же размере осуществляется оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.

Комментируемая статья возлагает на работодателя независимо от формы собственности предприятия компенсировать работнику, который учится без отрыва от производства в высших учреждениях образования, проезд к месту расположения учреждения образования и обратно в размере пятидесяти процентов стоимости проезда, При этом работодатель оплачивает только одну поездку в год Однако оплата половины стоимости проезда к месту расположения учреждения образования и обратно для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов, должна быть произведена работодателем независимо от того, что в этом учебном году работник уже использовал право на оплату проезда к месту расположения учреждения образования и обратно в связи с поездкой на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов и зачетов. Статья 219 КЗоТ не содержит ограничений относительно вида транспортного средства и его класса.

 

 

Статья 220. Ограничение сверхурочных работ для обучающихся работников.

Работников, обучающихся без отрыва от производства в средних и профессионально-технических учреждениях образования, запрещается привлекать в дни занятий к сверхурочным работам.

Ограничение, устанавливаемое настоящей статьей, о запрете привлечения к сверхурочным работам в дни занятий является для работодателя только в отношении работников, которые учатся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях. Однако это не означает, что работники, которые учатся без отрыва от производства в высших учреждениях образования, не вправе обратиться с аналогичным требованием к работодателю. Требования не привлекать к сверхурочным работам в дни занятий может быть предъявлено работниками, обучающимися без отрыва от производства в высших учреждениях образования, на основании статьи 202 КЗоТ, которая обязывает собственника создавать условия для сочетания работы с обучением. Такое требование будет особенно обосновано, если привлечение к сверхурочным работам лишает работника возможности посещать занятия.

[назад]|[содержание]|[следующая]